Eindigt een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd ook als de werkgever 2 dagen nadat de arbeidsovereenkomst van rechtswege zou zijn geeindigd wordt opgezegd ?
Casus Een werkgever sluit een overeenkomst op 2 januari 2021 voor een periode van 11 maanden. De overeenkomst eindigt aldus conform de arbeidsovereenkomst op 1 december 2021. Op 2 december 2022 komt de werknemer gewoon ook werken en de werkgever zegt niets tegen de werknemer. Op 3 december 2021 roept de werkgever de werknemer in […]
Kan de notaris toch een verklaring van erfrecht afgeven terwijl 1 van de erfgenamen weigert de nalatenschap te aanvaarden ?
(1)Na het overlijden komt het voor dat 1 van de erfgenamen alle vruchten plukt van het woonhuis/gebouw die in de nalatenschap is gevallen door de huurpenningen in ontvangst te nemen of soms zelfs het woonhuis bewoont, waardoor de andere erfgenamen juist wensen dat het woonhuis aan de erfgenaam die het woonhuis bewoont en de vruchten […]
Komen e (notaris)kosten van de verdeling en de openstaande schulden uit een nalatenschap altijd voor rekening van alle erfgenamen bij de verdeling?
Het kan voorkomen dat 1 van de erfgenamen de onroerende zaak beheert door alle vruchten te innen (hieronder begrepen de huurpenningen), maar dat ondanks zijn beheer de onroerende zich niet in goede staat bevind. Reden waarom het dan kan voorkomen dat voornoemde erfgenaam de onroerende zaak tegen een lagere waarde dan de in eerdere jaren […]
Kunnen andere familieleden een familielid verbieden haar woonhuis te blijven gebruiken die zij al jaren bewoond en die gebouwd is op familie(huurgrond) terrein?
Op Curacao komt het vaak voor dat familieleden huizen bouwen op de huurgrond van hun (voor) ouders en deze bewonen. Later als de ( voor)ouders overlijden valt de huurgrond ofwel de rechten en aanspraken om te huren inclusief de rechten en aanspraken op de woonhuizen in de een nalatenschap(pen) van de voorouders die vaak ook […]
Levert het weigeren te vaccineren tegen SARS-Cov-2 een dringende redenen om op staande voet te worden ontslagen? Wilt u meer weten? Bekijk de video.
Kan een werkgever een werknemer verplichten om te vaccineren tegen COVID-19? Kan een werkgever info hieromtrent opvragen?
Inleiding De afgelopen dagen zijn diverse berichten viraal gegaan op social media en watsapp over werkgevers die hun werknemers verplichten een vaccinatiebewijs te overleggen. De werknemers die dit weigeren worden bedreigd met disciplinaire maatregelen en in sommige gevallen zelfs met ontslag. Dit onderwerp heeft in de afgelopen weken diverse discussies op gang gebracht. In deze […]
Wat te doen bij misbruik van gelden en persoonlijke verwaarlozing van een ouder door een familielid of partner?
Gedurende de covid 19 lockdown hebben vele families hun ouders of een ander familielid uit tehuizen gehaald om hun thuis te verzorgen. Dit was ook tevens gedaan met uw ouder door uw zus of zijn 30 jaar jongere parner. U kon tijdens de lockdown niet op bezoek gaan bij uw ouder die verblijft bij uw […]
Is echtscheiding tijdens een covid 19 lockdown een oplossing? Indien ja hoe verder?
Men trouwt met elkaar en realiseert zich na verloop van tijd dat het echt niet meer gaat. Dit begint nog zwaarder te wegen tijdens deze coronavirus lockdown nu partijen noch de kinderen zelfs niet meer uit huis kunnen gaan om te gaan werken of om naar school te gaan, zodat tenminste iedereen even zijn eigen […]
LOONDOORBETALING ALS VOORSCHOT OP OVERWERK VERRICHT NA COVID 19 LOCKDOWN?
Vele ondernemers zitten momenteel tijdens de door de Curacaose overheid opgelegde covid 19 lockdown met de situatie dat ze hun (bouw) projecten niet kunnen afmaken. Laatselijk heb ik van een ondernemer vernomen dat hij bereid is zijn werknemers die geen arbeid kunnen verrichten tijdens de COVID 19 LOCKDOWN door te betalen ofwel gedeeltelijk of geheel […]
Verplichting om met vakantie te gaan tijdens COVID 19 LOCKDOWN…. kan dat?
In verband met de Coronavirus lockdown zoals opgelegd door de Curacaose overheid wensen vele werkgevers waarvan hun omzet is gedaald hun werknemers verplicht met vakantie sturen omdat er geen werk voorhanden is. De vraag is nu kan dat ? Op grond van art 2 Vakantieregeling 1949 moet de werkgever op verzoek van de werknemer vakantie […]